MMCKalteng - Jakarta – Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat tata kelola sumber daya manusia aparatur berbasis merit system. Sebagai bentuk implementasi tersebut, Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah melakukan Ekspose Aplikasi Manajemen Talenta di Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat,  bertempat di Ruang Mawar, Gedung 1 Lantai 1 BKN, Jalan Mayor Jenderal Sutoyo Nomor 12, Cililitan, Kramat Jati, Jakarta Timur. Jumat (07/11/2025)

Dalam kegiatan ini, Gubernur Kalimantan Tengah, Agustiar Sabran, diwakilkan oleh Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Sunarti,  yang memaparkan secara langsung hasil dan progres pengembangan Aplikasi Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah.

Baca juga : Jelang Pemilu Serentak Tahun 2024, DESDM Laksanakan Pengucapan Ikrar Bersama dan Penandatanganan Pakta Integritas Netralitas ASN

Turut hadir dalam kegiatan tersebut Kepala BKD Provinsi Kalimantan Tengah, Lisda Arriyana, beserta jajaran pejabat fungsional dan staf BKD. Dari pihak BKN, hadir Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN, Dr. Samsul Hidayat, Assessor SDM Ahli Utama, Haryomo Dwi Putranto, serta Kepala Kantor BKN Regional VIII Soni Sultana.

Dalam paparannya, Sunarti menyampaikan bahwa pengembangan Aplikasi Manajemen Talenta ini merupakan bentuk komitmen Pemprov Kalteng dalam mendukung implementasi manajemen ASN yang lebih objektif, terukur, dan terintegrasi.
“Melalui sistem ini, Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah berupaya membangun basis data talenta ASN yang komprehensif untuk mendukung proses mutasi, promosi, dan pengembangan karier yang adil dan transparan,” ujar Sunarti.

Sementara itu, Kepala BKD Provinsi Kalimantan Tengah, Lisda Arriyana,  menjelaskan bahwa Aplikasi Manajemen Talenta yang dikembangkan Pemprov Kalteng merupakan bagian dari strategi transformasi digital bidang kepegawaian.

“Kami ingin memastikan setiap ASN di Kalteng memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai potensi dan kompetensinya. Dengan digitalisasi manajemen talenta ini, proses pembinaan karier dapat dilakukan lebih cepat, akurat, dan berbasis data,” jelas Lisda.

Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Dr. Herman, mengapresiasi langkah progresif Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dalam mengembangkan sistem manajemen talenta yang selaras dengan arah kebijakan nasional.

“Upaya Pemprov Kalteng ini merupakan contoh nyata penerapan sistem merit yang sejalan dengan visi nasional dalam membangun ASN unggul dan berdaya saing tinggi,” tuturnya.

Kegiatan ekspose ini menjadi momentum penting untuk memperkuat sinergi antara Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah dan BKN Pusat dalam penerapan manajemen talenta yang inovatif, adaptif, dan berbasis teknologi. Diharapkan langkah ini mampu mendorong lahirnya ASN yang profesional, berintegritas, serta siap menghadapi tantangan birokrasi modern di era digital. (IM) Edt : EK