MMCKalteng – Kuala Pembuang – Wakil Bupati Seruyan, Supian, secara resmi membuka kegiatan Sosialisasi Penyusunan Profil Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Kabupaten Seruyan Tahun 2026–2030 di Aula BKAD Kabupaten Seruyan, Kamis (13/8/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah dalam memperkuat kapasitas dan profesionalisme aparatur sipil negara (ASN).

Dalam sambutan Bupati Seruyan yang disampaikan Wakil Bupati, peningkatan kompetensi aparatur dinilai menjadi faktor penting dalam menghadirkan pelayanan publik yang semakin efektif dan berkualitas. Pemerintah Kabupaten Seruyan terus mendorong pengembangan SDM aparatur secara terencana, terukur, serta disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan tuntutan pelayanan masyarakat.

Baca juga : Disnakertrans Murung Raya, Siap Memfasilitasi Kegiatan SDM Berstandar Nasional

“Atas nama Pemerintah Kabupaten Seruyan, kami menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada tim narasumber dari PPSDM Kemendagri Regional Bandung. Kehadiran Bapak dan Ibu menjadi kesempatan bagi kami untuk mendapatkan pengetahuan, arahan, serta pemahaman mengenai standar dan regulasi terbaru dalam pengembangan kompetensi aparatur,” ujar Wakil Bupati.

Menurutnya, kolaborasi dengan PPSDM Kemendagri Regional Bandung diharapkan mampu memperkuat kemampuan teknis, manajerial, dan sosio-kultural ASN. Para peserta juga diminta aktif mengikuti seluruh rangkaian kegiatan, berdiskusi, serta memanfaatkan kesempatan untuk memperoleh masukan langsung dari para narasumber.

“Kita ingin aparatur Seruyan tidak hanya menjalankan tugas secara rutin, tetapi juga memiliki kompetensi yang mampu menjawab kebutuhan organisasi dan tantangan pelayanan publik,” tegasnya.

Ia menambahkan, hasil kegiatan tersebut diharapkan dapat menjadi dasar dalam menyusun profil kebutuhan pengembangan kompetensi ASN secara tepat sasaran sekaligus mendukung peningkatan Indeks Profesionalitas ASN dan kinerja perangkat daerah.

“Sepulang dari kegiatan ini, saya tidak ingin materi hanya menjadi tumpukan kertas. Bawa perubahan konkret pada sistem pelayanan publik kita,” pesannya.

Melalui kegiatan tersebut, Pemerintah Kabupaten Seruyan berharap terbangun sistem pengembangan kompetensi aparatur yang berkelanjutan dan sesuai kebutuhan. Dengan demikian, ASN di lingkungan Pemkab Seruyan diharapkan semakin profesional, kompeten, adaptif, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Kegiatan Sosialisasi Penyusunan Profil Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Kabupaten Seruyan Tahun 2026–2030 kemudian secara resmi dinyatakan dimulai. Momentum ini diharapkan menjadi langkah strategis dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang semakin baik dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik. (MMCSeruyan/IH)/Edt:UL